平成　23年　3月　10日

株式会社パーパス　行動計画

社員の仕事と子育ての両立と、全ての社員がその能力を十分に発揮できるよう雇用環境の整備を行うため、次のとおり行動計画を策定する。

１　計画期間　　平成23 年　4月　1日 〜 平成24 年 3月31日までの 1年間

２　内　　容

　目標１：　子どもの出生時における育児休業の取得を促進する。

　＜対策＞

　　●平成23　年　4月〜　制度内容等について社員に周知

　　●平成23　年　5月〜　管理職を対象とした研修の実施

　　目標２：　平成　24年　3月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり

　　　　　　　平均年間　5日以上とする。

＜対策＞

　●平成23年　4　月〜　年次有給休暇の取得状況について実態を把握

　●平成23年　5　月〜　社内検討委員会での検討開始

　●平成23年　6　月〜　計画的な取得に向けた管理職研修の実施し取得促進のた

めの取組の開始